ずいぶん前に、男女雇用機会均等法ってのができて、いわゆる一般職の女性を募集することができなくなって、大部分がいわゆる総合職になったわけですが、不況になってから考えてみると、あのときの企業の対応としては、「総合職として女性も採用する」だけじゃなくて、「一般職として男性も採用する」ってのが、ワークシェアリング的に正しかったんじゃないかなぁ。なんて思いついた。
どうも、仕事がうまく回ってない。やるきないならやめてほしいし、やるきあるならちゃんとしてくれよ。と、お互いに思ってるんじゃないかなぁ。船頭多くして船山に上る。ってやつだよな。お互い譲り合っていちゃダメなんだろうなぁ。てか、おれがちゃんとやれってことかねぇ。てか、結局、俺の問題なのか？まぁ、いいけど……
疲れが抜けない。たぶん、集中して仕事できてないんじゃないかなぁ。
グルメなぁ。美味しいものを食べることよりも、美味しく食べることを優先するので、場の雰囲気とか、一緒に食べるメンバーとか、料理そのものの味よりも優先させるモノがいろいろあるので、「グルメ」とか「食通」ってのとは、ちょっとちがう気がする。
ダビンチコードの映画が公開されるんだけれど、文庫で３冊を映画にすると、おもしろいところをおもしろく抜いてくる脚本でなければ、映画としても原作を読んでいないとわからない映画になってしまうから（例：亡国のイージス）、あまり気が進まないんけれど、日本映画じゃないから、そのへんはちゃんとしてるんだろう。ってことで、たぶん、見に行っちゃうんだろうなぁ。で、見たあげくに、何あれ？とか、言ってしまうのかも……
ろ
寿司食いつつ文句言った後に黒田さんとこで更に文句つけるコース？
すらにー
カンヌではボロクソに言われてるみたいですけどねぇ＞映画