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ふるふる日記。
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2000年8月30日(水)

眠いぞ。ボランタリーベースの時代はよかった……苦笑。

[#01] 妙に眠い。ただ、こういうときの方がいろんなアイディアが浮かぶようで、、朝の電車の中なら冴えまくり。

[#02] ふにふに実装。飯食い行く前にテスト。……だめじゃん……汗。ってなかんじで飯。

[#03] 飯の後はシエスタ……(笑)。で、一気に修正。それでもだめなので、再度機能追加。しかし、いつのまにか、複数のjobをキューに投入。同時起動数の制限をかけつつ、job実行。というような大げさなものになっているじゃないか……。ただのbackupのscriptなのに……苦笑。

[#04] なんというか、その人って上司に言われたことをやるだけの人なんでしょうね。もちろん言われたことをやるのは基本で、それを自分なりのやり方で自分を表現していくか。と、いうのが仕事だとおもうなぁ。前任者がやっていたように仕事を進めることしかできなかった三菱自動車などと、根は同じなんじゃないだろうか。

[#05] 新入社員の頃、ボランティアベースで会社のネットワークの管理をやっていたけれど、ボランティアベース(正式な仕事ではなかった)だったがために、逆に、いかに省力化するか、自動化するか、障害を起こさないようにするか、ということを必死に考えていた気がする。それを実現するにあたって、会社側に提案しようとしていたときに会社はつぶれたけど……汗

[#06] ある種、ボランティアってのは、それをやりたいからやっているわけで、仕事で惰性でしかたなくやっているのではないから、有効だったりするんだよなぁ。そんなわけで、おいらからの回答としては、すら2さんがボランティアベースで管理する。ということにしておきます。ただ、あまりにも過酷なのが困りものなのだけれど……。

[#07] そうそう、「管理者」という視点から答えるとするならば、全員が同じ環境を使っていることを仮定できる環境というのは、非常に管理が楽です。そういう意味で、その仮定を崩さないようにする。というのが管理者のつとめです。そうしておくことで、引き継ぎも非常に楽になりますし、管理にかける費用が小さくなるわけです。


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