ふるふる日記

いつものように、絵本を持って突進してくる子供を、膝の上に座らせ、絵本を読んでいたら、「ぴんぽーん」と、玄関のチャイムが。

「三菱電機のものですが、省エネのご案内に来ました」

そういえば、この前は、「三洋電機のものですが（ｒｙ」とか言って、太陽光発電を薦められたっけ？とか、思いつつ、玄関を開けると、やっぱり、

「省エネ対策として太陽光発電をおすすめしているんです」とか……。

しょうがないので、IHも、エコキュートも、太陽光発電も使ってます。と、追い払う。

この前の三洋のおじさんもそうだったけれど、いわゆる、それを専門にやっている工務店とか、そういう雰囲気じゃなくて、本社の人が、肩たたき研修の一環か何かでチラシ一枚持たされて、一軒一軒回ってますという、雰囲気で、なにやら哀愁が漂っているんだよね。

でも、たんなる、悪徳業者だったりするんだろうか？気をつけてね。＞ご近所さん

昨日、朝から、鼻水が止まらず、流れ出てくるような状態で、しかも、透明じゃなくて、黄色い。とか、かなり、不快。やっぱ、先週の風邪の影響だろうか？とか、思いつつ、今日はいつも息子さんが行っている耳鼻科へ。

受付で症状を話すと、それは副鼻腔炎の症状ですね。ということで、レントゲン撮影。その間、息子さんは、看護婦さんにだかれてご機嫌。写真が現像できるまでの間、待合室で少し待つ。

待合室には、テレビが置いてあり、ちょうど、朝のおかあさんといっしょの時間。息子さんが、テレビの目の前に陣取ってしまい、見えなくなってしまった４，５歳の男の子が「みえない」とブーイング。

「他の人も見るんだから、おイスに座ってパパと一緒に見ようね」などとイスに座らせても、座っているのは最初だけ。すぐにあきて、待合室じゅうを歩き回り、やはり、テレビの目の前に陣取り、「み～え～な～い～」とブーイングを受ける。

むしろ、少し手加減して、鉄拳制裁してくれる方が、逆にうちの息子さんのためになるんだが……と、思いつつ、また、息子さんをなだめてイスに座らせたりとかしている間に、息子さんの診察の順番。

鼻、耳、喉を確認して、耳も腫れてますね～。鼻水はちゃんと吸ってあげてくださいね。とか、言われつつ、息子さんを看護婦さんと二人がかりで拘束して、鼻水を吸ったり、薬を注入したり。そんな感じで息子さんの順番終了。ひどく泣いているが、鼻はすっきりしたらしく、ニコニコ。

おいらの順番になって、息子さんは受付のおねえさんに抱っこされて、ご機嫌。

歯医者のイスのようなイスに座ったとたん、すごい勢いで鼻の中のいろいろを吸い出され、鼻の中に棒を突っ込まれた状態で、「そのままこっちきてください」と、先生に促されて、さっき撮ったレントゲン写真鑑賞会。「見事な副鼻腔炎ですね。ここも、ここも、ここも、炎症がひどいですね。ちなみに、健康な状態だとこんな感じ」と健康な人の写真と比較されつつ、「これだけ，ひどいと、頭痛かったりしませんか？」「イヤそうでもないですね」と、診断結果の説明を受け、イスにもどる。そして、背を倒され、エビぞり状態。

いったいどうなるんだ？と思ったら、鼻の中に液体が入れられ、それを全部吸い出すこと２回。なんというか、鼻を取り出して洗ったような気分になってずいぶんすっきり。これはすっきりした。とか、思いながら、受付に戻ると、おねえさんに抱っこされて、ＰＣの画面を指さしながらご機嫌な息子さん。

それにしても、非常に不快だった状態が、医者に行くだけで、こんなに改善するとは……。とか思いつつ、薬屋さんで薬を受け取って、帰宅。奥さんに、医者での出来事を話すと、「週末、頭痛いって言ってたよ～」だって……。そうか、頭痛かったんだ……、俺……。

4/26-5/6をGWと定義したときに、4/26,27,29,5/6が休暇です。

うちの会社のカレンダー通りだとすると、土日と、5/1と祝日が休みなので、一般的なカレンダーに追加で5/1も休みのはずなんだけどな……。客とサーバー相手の仕事だと、こんなもんなのかもしれないな

しかも、5/7以降に代休が取得できるわけでもない。というこの仕打ち。とくに、後半が、意味がわからないんですけど……。

いろいろ、愚痴りたかったので、元上司に喫茶店でコーヒー飲みながら愚痴る。

なにしろ、去年の８月から「ダッシュ」になってくれ。って言われたり、「リーダー」になってくれ。と言われたり、どんどん謎の肩書きで呼ばれるようになって困るのだ。

その肩書きはなにをする肩書きですか？と質問すると、最初は、非組合員クラスの役割と責任がどんどんでてくるのに、「それは違うんじゃないですか？俺に非組合員になれってことですか？」とか質問すると、「いや、そういうことじゃないんだ。将来の非組合員クラスを育てるために……」などと、むにゃむにゃ。

なんだよ、結局、責任だけ取らされるだけで、権限なんてなにもないなんて、クソ喰らえだよ。まったく……。

ほんと、会社全体の組織運営との整合性がちゃんととれた組織モデルなのかどうか？ちゃんと考えるべきですよ

ダッシュとかリーダーとか、面倒だから、もう、城島ってことでいいよ……

こにしか先生の次回の連休にご期待ください

てか、データセンターにこもっている間に、GWももう終わりなんですね。

4/30までカレンダー通り。

5/1は、弊社的には休みだが、案件Ｂの客先的には通常営業日ということで、出勤。5/3,4,5は、駅前にその建物しかないという、飯の食う場所に困る都内の某データセンターにこもって案件Ｂの仕事。5/4は、同僚の告別式、のち、データセンター。5/6休み。

5/7,8,9と、23時頃まで、大手町某所にこもって案件Ａ仕事。「そういえば、いつGWの代休撮るんですか？」と、案件Ａのリーダに聞かれて「いつ取りましょうね」「取らないでくださいねｗ、忙しいですから」とか、そういう状況。そんなこといわれてもなぁ。もう若くないから、休ませてくださいよｗｗ

5/10は、後輩の実家にいって、こどもが走り回っている間、昼寝したりしてのんびり過ごさせていただく。本当は、田植えを手伝うはずだったのに、すでに終わっていたとかで、なにもしなかったのに、お米やらなにやらいただいて帰ってくる。なんだか申し訳ない感じだ。

朝というか、昼過ぎまでぐっすり寝てました。

その間に、うちの奥さんが、掃除やら洗濯とか頑張ってくれていて、頭が上がりません。

どうも、疲れが全く取れないのは、なんだろうか？と、よくよく考えてみると、休日出勤、残業を足した、時間外労働時間が、今月はそろそろ１００時間にせまりそうな勢いです。まぁ、よく考えなくても、長いというのはわかっていたのですが、まじめに計算したら、それくらいです。

100時間分の残業代なんかよりも、この残業時間をせめて、半分にしてもらえると、すごく、楽なんだけどなぁ……。

朝。火曜日と金曜日は、こどもと一緒に耳鼻科に行ってから、保育園に行く日だ。

耳鼻科では、「お父さんは調子どうですか？」「なにかべったりと鼻の奥に張り付いているような気がします」などと話をしたあと、いつものように鼻を洗って、「鼻水多いですから、来週も来てくださいね」「そういえば、薬がないです」「じゃぁ、薬買えてみましょう」

へー、薬変わるのか。とか思いながら、受付でお金を払って、処方箋を受け取る。うちのこどもが受付さんから診察券を受け取ったら、診察券を持って受付さんに手を振りながら、出口に向かって歩いて行ってしまったので、処方箋の内容をあまり確認せず、保育園へ。

いきなり先生に「そういえば、昨日、お母さんに伝え忘れたんですが、オムツ替えの時に体温計が出てきましたよ」「あらあら、家にないと思ったら、そんなところにありましたか……」とか言いつつ受け取る。毎朝、体温を測るのだが、自分で出来ないくせに自分でやりたがって、おなかに体温計を入れてるときがあるんだよな……。まったく、面白いヤツだ。

薬をもらいにいつもの薬局へ。エレベーターの中で、ふと、処方箋を見ると、○○(小児用)って、書いてある。なんだこれ。とか思いつつも、薬局の受付にわたして、イスに座って待ちながら、いつものようにクニミツの政をよむ。

「こにっさーん」と呼ばれるから何かと思ったら、薬剤師さんで「小児用ってなっているんですけど、先生から何か聞いてますか？」「いえ、特になにも」「じゃぁ、先生に確認してみますね」

とか、そんな感じで、結局のところ、量少なめ。ということだったらしい。

そんなこんなで、某データセンターへ。昨日までのトラブルでで最大３日遅れているけれど……と、リスケをしたりする。

なんだかんだで、やっぱ、夜遅くまで頑張らないと、スケジュールが厳しくて、ダメかもしれませんね……

To Me Cardというクレジットカードを作って、PASMOのオートチャージしたり、しているわけですが……。

SF乗車ポイントサービスをご利用には、事前にお手持ちのTo Me CARDとPASMOでSF乗車ポイントサービスのお申込み手続きが必要です。

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えーと、申し込み手続きが必要だったんですね……

朝から進めるはずだった作業が、朝一番作業担当者がなぜかつかまらず、16時頃開始というひどい目にあった。

21時近くになって、彼の作業は終わったが、後段の我々の作業が終わっていないという状況で、「先帰っていいですか？」とか言われてしまう。

まぁ、怒ってもしょうがないんで、帰って頂きましたが……